Konflikte im Ausbildungsalltag sind ein wichtiges Thema. Der richtige Umgang mit Konflikten unterstützt einen positiven Ausbildungsverlauf und birgt Chancen für alle. Werden sie jedoch nicht gelöst, führen sie im Extremfall zur Auflösung des Ausbildungsverhältnisses.
Die Erfahrungen des Projekts "Ziellauf - Förderung der Konfliktfähigkeit und Coaching der Ausbildung" zeigen, dass Auszubildende abhängig vom Geschlecht in schwierigen Situationen unterschiedlich reagieren. Wie junge Frauen und Männer sich in Konflikten verhalten und wie Ausbilder/innen damit umgehen, wird Thema auf einer vom Westdeutschen Handwerkskammertag organisierten Veranstaltung sein.
Zu dem Thema "Konfliktfähigkeit fördern - Ausbildungsabbrüche vermeiden" werden typische Konflikte, deren Ursachen und Folgen vorgestellt. Die am Projekt beteiligten Ausbildungsstellencoaches der Handwerkskammern Düsseldorf, Dortmund und Münster erörtern die Hintergründe zu Konflikten im Ausbildungsalltag. Sie liefern praktische Handlungsempfehlungen für den Ausbildungsalltag, um Konflikten vorzubeugen bzw. ihnen konstruktiv zu begegnen. Zudem stellt Prof. Dr. Doris Bühler-Niederberger von der Universität Wuppertal die Ergebnisse aus der Studie zu geschlechtsspezifischen Unterschieden im Konfliktverhalten von Auszubildenden im Handwerk vor.
Der Westdeutsche Handwerkskammertag lädt Multiplikatoren, Mitarbeiter/innen von Bildungseinrichtungen und ähnlichen Projekten aus dem Bundesgebiet, Ausbilder/innen und Lehrkräfte ein, die ihre Kompetenz zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen verbessern möchten.
Die Transferveranstaltung findet statt am 13. Juni 2006, von 11.00 bis 15.00 Uhr, im Rheinischen Industriemuseum in Oberhausen, Hansastraße 20.
Anmeldungen zu der Veranstaltung nimmt Sylvia Hüls, Westdeutscher Handwerkskammertag, entgegen, Telefon: 0211/3007-717, E-Mail: sylvia.huels@handwerk-nrw.de.
Quelle: www.handwerk-nrw.de/presse/