Immer noch gibt es einen prozentualen Unterschied im durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von Frauen und Männern (der Gender Pay Gap liegt bei ca. 23 Prozent).
Im Dossier "Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern in Deutschland" des BMFSFJ heißt es: "Die intensivierte Zusammenarbeit mit der Wirtschaft zum Thema Entgeltgleichheit im Rahmen der Vereinbarung zwischen Bundesregierung und den Spitzenverbänden zur Förderung der Chancengleichheit und das nationale Bündnis zum "Equal Pay Day" sind wesentliche strategische Partnerschaften, um alle Akteure zu sensibilisieren und zu mobilisieren." (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ):2009, Dossier Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern in Deutschland, S. 52).
Hier finden Sie einen Spot als bundesweiten Auftakt der Medienkampagne zum Equal Pay Day 2012.
Weitere Informationen zum diesjährigen Equal Pay Day finden Sie unter www.equalpayday.de